Exemple de discrimination dans la vie quotidienne

Discrimination dans l`embauche – au cours d`une entrevue d`emploi, poser des questions inappropriées sur les ententes de garde d`enfants si vous êtes un parent ou si vous prévoyez d`avoir des enfants; questions sur votre handicap ou les limitations ou problèmes de santé; votre âge, votre religion ou toute autre caractéristique personnelle protégée par les droits de l`homme; et ne pas obtenir le travail basé uniquement sur votre réponse à ces questions et non vos qualifications ou expérience. La plupart des gens qui souffrent de discrimination raciale éprouvent le stress ou la dépression. Le Linguicisme se produit si la direction refuse d`embaucher ou de traiter autrement les individus différemment dans leur emploi en raison de leur langue maternelle ou d`autres caractéristiques de la parole. Le conseiller en prestations accepte de rencontrer Leroy à la maison. Les femmes plus foncées rapportent qu`elles reçoivent souvent des compliments en retour comme «vous êtes jolie pour une fille foncée». La discrimination raciale affecte votre travail, la santé physique, la santé émotionnelle, la santé sociale, financière et l`éducation; elle diminue la productivité sur le lieu de travail et l`école. Déconcertant. Ce n`est pas que les bègue sont déficients, mais ils font souvent face à la discrimination subtile mieux décrit comme un “plafond de verre”. Le point est rapidement illustré dans le langage: au lieu du neutre “quelle est votre hauteur? Certains Rousses, comme Sarah Primmer, ont reçu des règlements en espèces (£18 000) pour le harcèlement au travail de leur couleur de cheveux. Cependant, lorsque nous lisons les commentaires sur cet article, nous avons réalisé que la question n`était pas aussi simple que nous le pensions.

Qu`est-ce que la «discrimination» fondée sur le droit des droits humains? C`est parce que les clients qui avaient des problèmes de santé mentale ne serait pas en mesure de se joindre à des activités et serait donc traitée pire que d`autres clients. Discrimination dans le logement – lorsque vous cherchez un appartement à louer, le locateur vous dit que «aucun enfant n`est autorisé» (discrimination fondée sur le statut familial) ou qu`il ne loue pas aux personnes de moins de 25 ans (discrimination d`âge) parce que «ils sont trop bruyants et ne regarde après le lieu “. Face à la vérité, les femmes ont été choquées et un peu embarrassées à quel point nous étions «superficiels». En savoir plus sur l`obligation anticipée de faire des ajustements raisonnables. Discrimination salariale – un exemple serait lorsqu`un employeur offre un salaire inférieur pour une femme qui fait un travail similaire en tant qu`homme ou offre un salaire inférieur à un nouvel immigrant ayant une expérience ou des compétences similaires en tant que non-immigrant. Les résultats ont eu lieu même après la comptabilisation de la compétence anglaise, l`éducation, la race et le pays d`origine. Près de trois quarts embauché le grand homme; seulement 1% ont choisi la courte. Heureusement, Elnora Web, Président de Laney College à Oakland, CA, résume bien: «il ya quelque chose liée à la couleur que nous avons acheté en tant que société-à travers le Conseil-qui associe en quelque sorte l`excellence, les associés promesse, les possibilités associés, associe compétence, intelligence et dignité, avec une teinte plus légère. Pire, les blagues sans pensée chauve ont été considérés comme une forme tout à fait acceptable de l`humour. C`est un regroupement de bons attributs qui sont supposés basés sur l`apparence. Selon le Dr Leroy a une agoraphobie.

Ainsi, alors que le grand homme a tout de la féminité à choisir, l`homme court peut seulement poursuivre les relations avec les petites femmes. Le pire, cependant, est le marché du travail. Qui que vous soyez, quel que soit votre stade de vie, ce programme est l`occasion d`aller de l`avant et d`atteindre vos ambitions. Ils se réfèrent également à un «ordre de Packing» sur la scène de datation où les femmes à la peau claire ont la main supérieure. Au mieux, le patient «grandira» de 3 ou 4 pouces de hauteur. La discrimination interpersonnelle s`est produite principalement par insultes, abus et harcèlement.

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